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港南区四个先行把村社区两委换届工作抓早抓

发布时间:2019-12-05 01:27:31

港南区:“四个先行”,把村(社区)“两委”换届工作抓早抓实抓主动

为确保今年村(社区)两委换届工作顺利圆满进行,港南区坚持把功夫下在前面,超前谋划,周密部署,通过四个先行,夯实村级换届工作基础。

一是调查摸底先行。去年年底,该区召开村(社区)两委换届筹备工作会议,要求各镇党委及时成立换届工作领导小组和制定工作方案。直接把调查摸底工作责任落实每一个乡镇领导、挂村干部、第一书记和扶贫工作队员身上,深入党员群众,把各村班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态等情况摸准吃透,排查出可能影响换届选举的不良因素。目前,该区共排除出重难点村14个,并有针对性建立重难点村台账,制定一村一策

二是组织整顿先行。针对部分重点难点村党组织存在的班子成员不作为、工作推进不力、群众意见大等老大难问题,该区创新工作方式,先后选派了14名乡镇(街道)分管党建工作的党委副书记或组织委员,担任重点难点村(社区)党组织第一书记,明确职责归属,层层传导压力,确保软弱涣散村党组织整顿工作取得真实效。通过整顿,对一批不作为、群众不满意的村两委干部进行处理,选拔21名忠诚、干净、担当的好干部进入村两委班子。目前,由乡镇副书记、组织委员任第一书记的村党组织已基本完成整顿,同时也带动其他软弱涣散村的整改,为换届选举顺利进行打下了良好基础。

三是化解矛盾先行。坚持把矛盾纠纷调节工作做在前头,利用春节、全国两会期间维护社会稳定工作,组织力量逐村逐户进行摸查,对历史遗留问题和征地拆迁引发的矛盾重点立案调处。整顿工作开展以来,调处矛盾纠纷、历史遗留问题等影响选举的突出问题180余件,为村级组织换届选举工作创造稳定的社会条件。

四是招揽人才先行。注重从源头上把好村(社区)干部素质关,通过采取登门拜访、邀请座谈、电话联络、发送短信等方式,引导和鼓励致富能手、复转军人、外出返乡人员、大学生村官、退休干部职工中的优秀人选参选。在招揽优秀人才方面,我区湛江镇进行了积极探索,在全镇范围内发布招聘村两委干部信息,吸引了100多人前来报名,既网罗了人才,也为不作为、不想退位的村干部敲醒了警钟。

(港南区委组织部 林汉文 13878570340)

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